Les heures supplémentaires

À la demande de l'employeur, le salarié peut travailler au-delà de la durée légale.

Les heures supplémentaires ainsi effectuées ouvrent droit à une majoration de salaire et, sous condition, à un repos compensateur.

 

La loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat dite TEPA a défini ces mesures.

 

+ d'infos :

 

Quel est le champ d'application des avantages fiscaux et sociaux ? En quoi consiste la réduction de cotisations salariales ? En quoi consiste la déduction forfaitaire de cotisations patronales ?
Retrouvez toutes les réponses à ces questions sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé en cliquant sur le lien suivant www.travail-emploi-sante.gouv.fr